“截至昨天，第十四期職工醫療互助活動就有111家市直單位和企業報名。”16日，市職工服務中心主任葉冬花說，今年的互助活動和往年一樣深受大家歡迎，也將繼續為全市廣大職工減輕看病貴的壓力。

一場大病，足以讓一個普通職工家庭陷入困境。為幫助解決這一難題，2008年，市總工會牽頭組織舉辦了職工醫療互助活動，為全市職工構筑起抵御疾病風險的一道健康防線。截至目前，互助活動已開展13期，累計287.1萬人參加，補助惠及12.9萬人，發放補助金1.1742億元，人均補助金1000元。

“我從2012年開始參加互助活動，總計繳費7期252元，平均下來每天只繳費1毛錢，沒想到正是這每天一毛錢卻幫了大忙。”長汀縣農民工范某2018年突發腦溢血，住院累計花費23.68萬元，通過參加醫療互助活動，各級工會給予補助4.32萬元，加上醫保報銷后最終自己負擔11.1萬元，有效緩解了家庭經濟壓力。

醫療互助活動除解決職工的壓力外，對單位、企業等集體來說也是一件好事。精博亞通貿易有限公司是一家有170多名員工的民營企業，從2008年開始每一期醫療互助活動都全體員工報名，去年該公司就有12人獲得9352元的補助。“對于這項活動，公司全體員工都非常積極參與，在為職工解決困難的同時，也利于企業隊伍建設和發展壯大。”公司工會主席劉偉娟表示今后還會一如既往地支持該活動。

職工醫療互助活動舉辦至今，深受大家的歡迎，這其中除了始終秉持著“無病我幫人、有病人幫我”的互助精神外，完善的機制保障也是必不可少的。據介紹，最新補助標準規定一個互助期內，參加活動的職工根據自身情況可按照個人自付費用的20%-70%給予補助，最高補助金額10000元-50000元不等，同時可疊加享受省大病補助政策等補助，有效減少職工“一病回到解放前”的情況發生。

此外，職工醫療互助活動工作經費沒有從職工交納的互助金中提取，而是由各級工會從工會經費里列支，充分保障了“互助金取之于職工，百分之百用之于職工”。同時，醫療互助活動從啟動開始就成立了監督審查委員會和管理委員會，確保活動開展高效、公開、透明。13年來，每一筆補助金都匯聚了全市廣大職工的愛心，每一筆補助金背后都有千千萬萬雙援助之手，它讓不少面臨絕境的患病職工找回生活的信心，也幫助不少可能因病致貧的職工家庭渡過難關。（閩西日報記者 羅煥輝）