東南網6月23日訊（福建日報記者 莊嚴 通訊員 李加進）近日，寧德市印發《寧德市柔性引才認定支持辦法（試行）》，符合條件的高層次人才，疊加各項補貼政策后，最高可獲190余萬元獎勵。

柔性引才，主要指在不改變人才的人事、戶籍、社保等關系的前提下，采取顧問指導、短期兼職、對口支援、“候鳥服務”、項目合作、二次開發、“飛地引才”等方式（不含省市科技特派員、科技服務團、名醫師帶徒工作室等形式），從市外柔性引進人才或團隊，為寧德市經濟社會發展提供智力支持，原則上每年實際在寧工作天數累計不少于3個月（每月以21個工作日計算），服務期一般不少于3年。

引進對象具體劃分為五個層次的人才。對柔性引進人才，在科研立項、參評重大獎項、推薦社會榮譽等方面，享受全職引進人才同等待遇。經審核、認定，符合條件的第一至第五層次柔性引進人才，分別享受每月12000元、6000元、4000元、3000元、2000元的生活補貼，發放周期不超過3年。在服務期滿考核評估合格后，再分別給予30萬元、15萬元、5萬元、3萬元、2萬元的獎勵補助。