為貫徹落實“六穩”“六保”工作部署，我市通過打好公務員招錄“三張牌”，最大限度釋放公務員招錄政策紅利。日前，市公務員局數據顯示，2020年度全市共計劃招錄公務員485個職位519人，較2019年度招錄人數增加42.6%，招錄計劃數位居全省第一。

打好“崗位空缺”牌。在不影響我市公務員隊伍梯隊管理前提下，做到應招盡招。2020年全市共提供139個崗位，專門面向應屆畢業生招錄149名公務員；面向艱苦邊遠地區招錄縣鄉兩級公務員181個職位188人；不限開考比例招錄公務員共150個職位163人。

打好“職位設置”牌。根據招錄單位用人需求，科學精準設置職位條件。為緩解基層和艱苦邊遠地區招人難問題，以縣、鄉鎮（街道）機關為主，通過進一步放開學歷、專業、招考范圍、開考比例等條件設置，最大限度吸引人才充實到基層公務員隊伍中。今年進一步放寬有關基層工作經歷的職位設置要求，應屆高校畢業生可報考我市縣鄉兩級465個崗位，占招錄計劃崗位的95.9%。

打好“條件審核”牌。實行線上報名、專線答疑、專人服務，及時做好政策解釋工作。建立報名“容缺”機制，對普通高校應屆畢業生暫未獲得招錄職位所需學歷學位證書的，經報考者本人作出承諾后，允許先報名考試。若在承諾提供的學歷學位時限前未能提供學歷學位證書的，則取消報考資格或者錄用資格。 （閩北日報記者 南組軒）