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制定安居政策 助力引才留才

海西晨報訊（記者 楊俊鵬）記者從昨日市政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉，市住房局針對新來廈員工、重點產業骨干員工、骨干人才、高層次人才等不同人才群體的住房需求，量身定制配套了相應的安居政策，為企業引才留才、做大做強提供有力的支撐保障。

一是“有得住”。來廈穩定就業且無住房的職工，只需與單位簽訂一年以上勞動合同，可由單位申請承租集體宿舍型的公租房（一般為一人一間），不限戶籍、收入、單身與否、年齡和來廈時間等。

二是“買得起”。針對“三高”企業骨干員工，如本科畢業在廈無住房的骨干員工在“三高”企業工作滿一年后，即可按市場評估價的45%申請購買保障性商品房。

三是“住得好”。針對企業引進的A+、A、B、C類高層次人才，通過“租、售、贈、補”等方式，精準滿足人才安居需求。符合申請條件的本市高層次人才，可選擇購房補貼、租房補貼的貨幣補貼或者申購人才住房等其中一種保障方式，解決在廈住房問題。