家住燕北街道后溪洋小區(qū)，距離永安市區(qū)最核心的龜山公園僅幾分鐘腳程，所供職的公司也在不遠(yuǎn)處，對(duì)程遠(yuǎn)東來說，這樣的“慢生活”有了新體會(huì)。

“以前開門看海，現(xiàn)在出門見山。”程遠(yuǎn)東說，從沿海泉州來到山區(qū)永安，確實(shí)適應(yīng)了很長一段時(shí)間，但如今呆了8年，儼然成了新永安人，對(duì)這里的一草一木、一人一物都格外熟悉。

從單純的加入到融入，永安就像一個(gè)強(qiáng)大的磁場，把外來人員的身、心牢牢吸住。

城市有魅力，宜居是根本。古往今來，人們對(duì)依山傍水的宜居環(huán)境，總有說不清道不明的眷戀。而在永安，潺潺的燕江水穿城而過，參差不齊的山嶺上綠海成蔭。生態(tài)永安是中國園林城市、中國優(yōu)秀旅游城市……

“出門見綠，五百米見園。”依托自然山水，永安加快打造美麗宜居新城。市里把城市公園建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，一任接著一任抓。進(jìn)入新世紀(jì)以來，幾乎以每年一個(gè)公園的速度為市民搭建休閑空間，每開發(fā)一個(gè)片區(qū)必將配套一個(gè)城市公園。如今，僅綜合性公園，永安市就有7個(gè)。

2013年起，永安市還堅(jiān)持每年建設(shè)一條城市慢線，用它把各個(gè)公園串點(diǎn)成面。截至目前，已累計(jì)建成10公里。

生活得舒適，還得生活便利。衣食住行，出行是一個(gè)重要方面。近年來，永安市著力構(gòu)建四通八達(dá)的交通網(wǎng)絡(luò)，優(yōu)化城際、城內(nèi)交通，不斷改善群眾出行體驗(yàn)。

永安到龍巖相距近200公里，每次回去一趟坐著班車一路顛簸，要近3個(gè)小時(shí)。這樣的回家之旅讓中國重汽海西公司的楊寧靖覺得格外漫長。

年初，南龍鐵路通車運(yùn)營，永安南站就設(shè)在廠區(qū)邊上，最快52分鐘的車程，小楊就能從一座城市飛奔到另一座城市。

城際“任督二脈”打通，縮短了外來務(wù)工人員的回家之路，家和遠(yuǎn)方有時(shí)候就是一步之遙，這樣的“快”體驗(yàn)，讓他們交口稱贊。而城內(nèi)交通的便捷，也暖到外來人員的心坎上。

永安北部的曹遠(yuǎn)大興工業(yè)園外來務(wù)工人員集聚，永安市區(qū)通公交的時(shí)候，11路和18路就直接延伸到了曹遠(yuǎn)，這里的外地人享受著永安城區(qū)的城市配套。

“坐上公交，10多分鐘就能到市區(qū)了，閑暇時(shí)去購物、游玩都非常方便。”園區(qū)內(nèi)和其昌竹業(yè)公司重慶員工李本高說。

在永安南部的埔?guī)X汽車工業(yè)園，聚集著永安重汽、軸承、福迪等重點(diǎn)企業(yè)，此前公交只在道路主線設(shè)站，員工下車后還需步行20-30分鐘方能到公司。2016年，永安市特地開通重汽專線，在企業(yè)門口設(shè)了站點(diǎn)。年初，因?yàn)閯?dòng)車開通，更是加密了班次、調(diào)整了早晚班，進(jìn)一步方面了園區(qū)。

徜徉燕江畔，筑夢(mèng)桃源中。幸福宜居的燕城，讓鄉(xiāng)愁在這里安家。

釋放人才紅利 流動(dòng)變固定

“水深則魚悅，城強(qiáng)則賈興。”在永安，吸引人們的，不僅僅是永安的居住環(huán)境，還有創(chuàng)業(yè)就業(yè)的“美環(huán)境”。

在北上廣兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)十余年，最終湖北人丁文波選擇在永安創(chuàng)業(yè)。基于此前積累的電子行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，他成立立翔電子公司，設(shè)計(jì)研發(fā)高科技電子產(chǎn)品，廣泛應(yīng)用于家電、醫(yī)療、航天等領(lǐng)域。

跨越近千里來創(chuàng)業(yè)，丁文波對(duì)永安的“好感”不言而喻，而這種好感離不開市里釋放的“人才”紅利。

永安市創(chuàng)業(yè)政策對(duì)外來人員同樣適用。早在2002年，市里就構(gòu)建起了較為完善的創(chuàng)業(yè)體系。2009年成立由創(chuàng)業(yè)成功人士、企業(yè)高管、部門專業(yè)人才等組成的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，如今導(dǎo)師團(tuán)由9人發(fā)展到20人。這些導(dǎo)師對(duì)創(chuàng)業(yè)人員實(shí)行一對(duì)一或者一對(duì)N幫扶，從項(xiàng)目選擇、論證、規(guī)劃、運(yùn)營等一路指導(dǎo)，確保把服務(wù)對(duì)象“扶上馬”。針對(duì)創(chuàng)業(yè)資金問題，永安市給予符合條件的人員提供額度10萬元2年的貼息貸款。

丁文波一路走來，導(dǎo)師一路參與，項(xiàng)目初創(chuàng)成功，公司打開局面。前年，他的項(xiàng)目經(jīng)永安市勞動(dòng)就業(yè)中心推薦，還在當(dāng)年三明市優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目大賽中獲得二等獎(jiǎng)，得到4萬元的項(xiàng)目資助。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)氛圍寬松，外來人員在燕城“如魚得水”。

年后，楊寧靖把新婚妻子——陳娟一起帶到永安重汽公司來上班了。最近兩人買了車，還在周邊物色房子，準(zhǔn)備在永安安家。

“公司就業(yè)環(huán)境真的非常好，工作進(jìn)修有空間，生活也非常舒適。”楊寧靖說，在這里，自己毫無后顧之憂，完全可以大施拳腳。

中國重汽海西公司是“用工大戶”，而其中一半員工是外來務(wù)工的，大多來自龍巖、福州及三明周邊縣（市、區(qū)）。公司格外惜才，在這里，外來員工有房住（人才公寓或者公租房）、吃飯有補(bǔ)貼（每天每人5元）、工作有彈性（嚴(yán)格實(shí)行8小時(shí)、周末雙休制），還有培訓(xùn)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

就拿楊寧靖夫婦來說，扣除工資，他們每人每個(gè)月還有800元住房補(bǔ)助，150元伙食補(bǔ)貼。前不久，小楊還去總部進(jìn)修學(xué)習(xí)了一周。

物質(zhì)豐富、精神富足，流動(dòng)人口變“穩(wěn)定”人口。這幾年，公司外來人才基本沒有流失，夫妻檔、父子檔、母子檔比比皆是。

和楊寧靖一樣，和其昌公司的李本高也“拖家?guī)Э凇眮淼接腊病?年前到公司后，他先后把姐夫、妹夫及10多位鄉(xiāng)親“招”來永安。

以廠為家，這是公司外來員工發(fā)自內(nèi)心的行動(dòng)自覺。而這種集體榮譽(yù)感來自公司的點(diǎn)滴關(guān)愛：員工生日，老總親自參加宴會(huì)；定期舉辦年會(huì)、游園等活動(dòng)；評(píng)選最美勞模、最美黨員……

用企業(yè)文化鑄魂，公司把外來務(wù)工人員的心緊緊定在這片土地上。廠里員工三分之一來自貴州，為了讓員工能安心回家過年，公司每年派人租車把他們送回家中，節(jié)后再去接回來。這一做法已經(jīng)堅(jiān)持了五年。

“常常是一輛車過去，兩輛車回來。”公司辦公室主任羅顯呈說，這已經(jīng)成為當(dāng)?shù)胤浅Ａ裂鄣恼泄V告。

人氣聚，產(chǎn)業(yè)興。如今，公司新一期工程正在火熱建設(shè)中，這個(gè)項(xiàng)目新布設(shè)6條集裝箱生產(chǎn)線，年底將投產(chǎn)。

增進(jìn)民生福祉 他鄉(xiāng)變故鄉(xiāng)

流動(dòng)變“穩(wěn)定”，他鄉(xiāng)變故鄉(xiāng)。許多在永安居住的外地人深有體會(huì)：在這里，沒有歧視，只有包容；沒有冷漠，只有關(guān)愛。生活如此，工作如此，民生保障更是如此。

孩子教育同一起跑線，醫(yī)療衛(wèi)生就在家門口，社區(qū)關(guān)愛暖入心間……層層釋放的民生福利，讓永安成為外來務(wù)工人員幸福的港灣。

永安市現(xiàn)有義務(wù)教育學(xué)生總數(shù)36956人，其中外來人口子女在永安就讀6830人，占六分之一強(qiáng)。

一視同仁！永安教育部門的承諾擲地有聲。永安市教育局按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的工作方針，做好工業(yè)企業(yè)職工子女及客商、高層次人才子女入學(xué)服務(wù)工作。

在入學(xué)方面，根據(jù)片區(qū)劃定，根據(jù)就近入學(xué)原則，采取“電腦隨機(jī)派位統(tǒng)籌安排”的方法，確保孩子們平等入學(xué)。在就學(xué)方面，享受當(dāng)?shù)鼐用褡优瑯拥氖召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，和當(dāng)?shù)鼐用窈⒆右粯舆M(jìn)行統(tǒng)一編班、統(tǒng)一管理，一起建立學(xué)籍卡和評(píng)價(jià)卡，在教育教學(xué)、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)、入隊(duì)入團(tuán)、課外活動(dòng)等方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生一視同仁。目前全市確定城區(qū)十所公辦小學(xué)、兩所公辦中學(xué)作為接收學(xué)校，進(jìn)城務(wù)工隨遷子女在永安城區(qū)公辦學(xué)校就學(xué)率達(dá)到100%。

北塔學(xué)校是永安市針對(duì)尼葛開發(fā)區(qū)員工及外來務(wù)工人員子女就學(xué)而新建的一所學(xué)校，共有1067名學(xué)生，其中50%是外來務(wù)工人員子女。孩子家長大都在北部的尼葛開發(fā)區(qū)上班。

下班時(shí)間晚、倒班無法按時(shí)回家……對(duì)于他們來說，子女放學(xué)后的時(shí)間成了看護(hù)、管理的“空檔”。

北塔學(xué)校在永安市創(chuàng)新推出“課后服務(wù)”，解決外來務(wù)工人員的后顧之憂。

“學(xué)校從早上六點(diǎn)至晚上六點(diǎn)都向?qū)W生開放，同時(shí)，開放學(xué)校圖書閱讀室，足球、籃球、乒乓球、羽毛球、非洲鼓、架子鼓、琵琶、古箏、中阮、大阮、葫蘆絲、竹笛、二胡、尤克里里、鋼琴、舞蹈室、美術(shù)室、書法室、舞臺(tái)等設(shè)施，學(xué)校還提供午餐、午自習(xí)。”北塔學(xué)校校長羅慶根介紹說，對(duì)每個(gè)項(xiàng)目學(xué)校都組織專門老師負(fù)責(zé)，孩子們可以一直呆到晚上六點(diǎn)，除了中午就餐每人收取4元餐費(fèi)外，課后服務(wù)工作都是無償?shù)摹?/p>

四年級(jí)（1）班的溫俊華爸媽都在落戶尼葛開發(fā)區(qū)的建新輪胎公司上班。由于都是三班倒，從一年級(jí)起，他都是一人上下學(xué)，有時(shí)候吃點(diǎn)剩飯，有時(shí)候就用爸媽給的零花錢自己去家樓下吃快餐。他告訴記者，現(xiàn)在課后時(shí)間不僅能和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)、一起玩耍，還能吃上美味的午餐，自己開心，爸媽也很放心。

兩年前，劉登浪跟隨爸媽從貴州來到永安。從以前一年一次的見面變成日日相見，小劉很珍惜這樣的時(shí)光。如今三年級(jí)的他，在課后服務(wù)中堅(jiān)持自習(xí)、補(bǔ)習(xí)，成績穩(wěn)步提升。他說，這就是給爸媽辛苦上班最好的禮物。

教育是最大的民生，孩子能上學(xué)、上好學(xué)，外來務(wù)工人員就能把“根”留在這里。

不僅是教育，永安市良好的醫(yī)療資源，也讓居住在這里的市民吃了定心丸。

落地在永安的三明市第二醫(yī)院是三級(jí)乙等醫(yī)院，除了落地三明市區(qū)內(nèi)的三明市第一醫(yī)院和三明市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院外，三明市僅此一所落地永安的三乙醫(yī)院。去年5月，三明市第二醫(yī)院與永安市立醫(yī)院合并成立三明市永安總醫(yī)院，進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療資源，并成立燒傷整形外科、胸痛中心、腫瘤治療中心等優(yōu)質(zhì)醫(yī)療學(xué)科。

大病有“權(quán)威”，小病也能就近看。去年以來，永安著力推進(jìn)緊密醫(yī)共體建設(shè)，全市11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、4個(gè)街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心正式并入總醫(yī)院，主治及以上醫(yī)生駐鄉(xiāng)駐村、開展門診服務(wù)、培訓(xùn)基層醫(yī)務(wù)人員，優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源在家門口就能享受得到。

人民對(duì)美好生活的向往，是永安市一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。市里始終對(duì)接需求，補(bǔ)齊短板，不斷增進(jìn)人民福祉：加大城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，讓居住更方便；加強(qiáng)城市綜合治理，讓居住更舒心；推動(dòng)教育、醫(yī)療、文化等民生社會(huì)事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)，讓居住更安心。

生活在這樣的城市，外來務(wù)工人員有了家的認(rèn)同感。

?