——為擔當者加油，為負責者鼓勁，常態化推動正向激勵和逆向懲戒

東南網龍巖1月27日訊 據閩西新聞網報道 “賞罰分明，激勵干事創業的好機制！”“讓敢于負責、勇于擔責、盡心盡責的實干擔當者不吃虧，讓他們安心地為閩西發展沖鋒在前、奉獻才智。”25日，記者在采訪2018年受獎勵的一些同志時，他們由衷感慨。

記者從市人社局獲悉，去年，在實施“三大戰役”過程中，龍巖市涌現出了一批苦干實干的先進集體和擔當有為的先進個人。市、縣兩級圍繞“三大戰役”、創建全國文明城市、經濟工作目標管理等重點工作，對發揮關鍵作用、取得積極成效、作出突出貢獻的集體和個人，適時予以獎勵。去年以來，共給予19個公務員集體記三等功，給予20個公務員集體嘉獎；給予20名公務員記二等功，給予88名公務員記三等功，給予138名公務員嘉獎。

為擔當者加油，為負責者鼓勁，常態化推動正向激勵和逆向懲戒，讓干好干壞不一樣，干多干少不一樣。根據《公務員獎勵規定(試行)》，龍巖積極探索公務員激勵機制，堅持正確選人用人導向，將評先評優名額向基層和一線干部傾斜；建立完善科學的考核評價體系，不斷深化、優化考核評價體系，推動各級各單位和全市黨員干部擔當作為，奮勇爭先；開展及時獎勵，調動廣大公務員干事創業的積極性，鼓勵先進激勵后進。