2月27日，我市召開2018年市委人才工作領導小組第一次會議暨全市人才工作專項述職會議。會議開展2017年度人才工作專項述職，交流經驗做法，研究部署當前人才工作任務。市委常委、組織部長、市委人才工作領導小組常務副組長沈金水出席會議并講話。副市長、市委人才工作領導小組副組長謝毅泰主持會議。

會議要求，各地各部門要著力增強時不我待、責無旁貸的強烈共識，切實把抓人才工作的責任記在心上、拴在手上、扛在肩上，認認真真抓好各項人才工作，不斷推動人才工作創新發展、晉位升級。會議強調，要著力形成比學趕超、競相發展的生動局面。要找差距明方向，深入分析年度人才工作績效考評結果，按照“缺什么、補什么”的思路，找準問題、完善政策、搭建載體，不斷提升本地人才工作水平；要抓重點促提升，在人才工作中找到“主攻點”、牽住“牛鼻子”，通過抓重點工作推動各項人才工作有效落實；要創優勢樹品牌，注重培育、突出特色，積極打造人無我有、人有我優、人優我特的人才工作品牌，構建起以品牌吸引聚集產業急需人才的引才新格局。要加強政治引領，提升服務水平，營造良好氛圍，著力打造優質高效、拴心留人的服務環境，確保人才引得進、留得住、用得好。要健全工作機制，認真履職盡責，加強跟蹤指導，使人才工作在新的一年有新的突破，更好地為富美新漳州建設提供堅強有力的人才支撐和智力支持。

會上，11個縣(市、區)委組織部長、5個開發區(投資區)分管領導就2017年度人才工作進行述職。市委人才工作領導小組成員單位就2017年人才工作做書面總結。(記者朱秀敏)