新華社香港6月17日電（李雪姣 左為 李凱）當提起香港的年輕人時，你會想到什麽？是思維敏捷的專業律師？是謹慎細致的金融巨子？還是英文流利的專業才俊？

「Passionate（有激情的）、creativeness（創新性）、uniqueness（獨特性）」，33歲的香港設計師劉婉婷用這三個詞來定義香港年輕人的創造力。

確實，除了在法律、金融等專業服務方面大放異彩，在香港這個充滿活力的東方之珠，香港年輕人也正在上演創業創新的精彩故事。

元創方：創意搭配「助推器」

PMQ元創方坐落于香港中環soho區的心臟地帶，在十九世紀末期這裏曾是香港當時官學中央書院的校舍，上世紀50年代初建為已婚警察宿舍至2000年。2010年特區政府發展局宣布將這一建築「活化」成香港標志性的創意中心，支持年輕的設計師們和喜愛創意的年輕人創業。

香港設計師劉婉婷和江德華也將目光聚焦在這裏。在位于元創方H306號的店鋪中，劉婉婷講述了他們的創業故事。

劉婉婷說，她與江德華相識于香港的一個平臺。2012年，出于對時尚相同的概念和熱情，兩人一同創立了自己的品牌——BLIND by JW，先在港島開了一家快閃店，後又在九龍塘的創新中心開設第一家正式的店鋪。為了增加客源，今年初，BLIND by JW申請加入元創方。

劉婉婷說，由于他們的設計作品比較符合元創方的概念以及這裏顧客的需求，所以得到了入駐機會。「這裏非常好，可以經常和其他設計師交流想法，互相改進。」

在元創方，還有許多像劉婉婷一樣的設計師。據元創方的副總干事周金祿介紹，如今元創方已有超過70個團隊、100名設計師入駐，自2014年開幕至今遊客超過一千萬人次。

周金祿說，元創方為設計師們提供優惠政策，僅收取市值約50%的租金。由于大多數入駐元創方的都是第一次創業，元創方還會定期提供各項培訓課程，包括如何接待客人、如何將品牌推向海外、如何拿到貸款和資助金等。同時，元創方也積極把設計師向內地和國際市場推廣，參加世界各地的展覽。

周金祿說，元創方的任務和願景是將項目打造成為香港第一個為設計原創人發展的平臺。「目前元創方的很多設計師已經參加了巴黎、日本和上海的展覽，拿到了部分訂單。我們希望做設計師的推進器，將他們推向海外，成長起來。」

就在今年4月，元創方帶著一批香港本土設計品牌到上海的ontimeshow參展，其中就包括BLIND by JW。在談到市場發展方向時，劉婉婷表示「沒有什麽固定的框框，有機會就想抓住。」這或許正是香港年輕人對未來充滿激情的縮影。

3.0時代：港青北上創業進入黃金時代

「香港與內地青年交流如今已經進入到3.0時代」，香港青年聯會主席吳杰莊說，聯會從1992年成立至今的25年，直接見證了香港跟內地青年交流的幾個階段。

「回歸前後到2000年初期，香港青年對內地認識少，普通話不好，到內地主要是旅遊，應該算是1.0時代；2005年，香港青年聯會開始推出『香港大學生內地實習計劃』，香港大學生可以到內地企業進行4至6星期的實習，對內地的了解更深，青年交流進化到2.0；現在港青除在內地就業實習，也開始在內地創業，包括和內地的朋友一起創業，雙方的交流進入到3.0時代。」吳杰莊解釋道。

對于內地創業，白手起家的吳杰莊深有體會。2004年，吳杰莊成為首位考取清華大學博士後的香港青年，他在這裏實現了自己事業的突破。

「我2001年成立公司做人臉識別技術開發，但產品技術研究突破存在困難。在清華讀博士後，我實現了突破，找到了老師、技術團隊，生產出很好的產品，最終率先在深圳羅湖、皇崗等口岸應用，並打入美國、日本、中東等國家，2006在美國上市。」吳杰莊說。

作為對兩地青年交流深有感觸的親歷者，吳杰莊回到香港後參加了香港青年聯會，積極建立平臺，促進香港青年與內地及海外青年的交流。

吳杰莊出身平民家庭，曾獲得「香港十大數碼杰出青年」的稱號。他結合自己的經歷建議香港青年人進入內地創業要趁早，「有政策紅利，有資金，渠道平臺日益完善，北上創業已經進入黃金時代」。

「祖國在發展，在粵港澳大灣區建設、『一帶一路』的發展中，香港青年也會扮演重要的角色。」吳杰莊說。

政府助力：港青「雙創」氛圍正濃

劉婉婷和吳杰莊只是香港眾多創業青年中的兩個代表。現在已經有越來越多的香港年輕人認識到，人生的職業可以更多樣化，創新創業也是一種選擇。

近年來，香港特區政府大力扶持香港青年創新創業，香港的初創生態日益蓬勃。2015年底，特區政府成立了創新及科技局，統籌創新及科技政策。據統計，在2015到2016年的一年間，香港初創企業總數增長24%，達到1926個，初創企業雇員總數增長了41%。2016年，香港已有48家眾創空間，而在2015年還不到5家。

在特區政府扶持下，香港科技園公司成立的香港科學園，為科創領域的年輕人提供良好的創業環境和支持。

走訪香港科學園時，記者看到從事機器人研發的團隊正在科學園的機器人工廠中進行小組討論。香港科技園公司董事會主席羅範椒芬告訴記者，香港眾創空間的團隊多以寫軟件為主，科學園是唯一一家有實驗室和裝備的，讓初創企業不用投入過多資金在設備上。同時，科創團隊共用實驗室也增加了團隊之間交流學習的機會。

羅範椒芬說，香港並不缺少科創人才，缺少的是就業渠道，特區政府通過創新及科技基金、稅務優惠、科技券等多種政策助力香港青年科創發展。「從研究開發到產品測試、宣傳推廣、市場應用，整個鏈條都有不同計劃去資助。」

「創造就業是做創新科技工作很重要的部分，要為不同興趣的年輕人制造不同的就業渠道。」羅範椒芬說。

在香港內地青年的創業交流方面，羅範椒芬透露，香港科技園公司已與北京、天津、上海和深圳的四家科創企業眾創空間及孵化器合作夥伴簽署合作協議，以促進香港與內地青年在「雙創」交流。「香港青年可以到當地的孵化機構『軟著陸』，內地青年也可以到科學園來進行短期體驗，然後決定是否要留下。」

羅範椒芬還提到，日前香港和深圳簽署合作備忘錄，將合作推進在落馬洲河套地區發展「港深創新及科技園」。她說，科技園落成後，香港青年可以更好地借助國家發展創新科技的東風，發揮作用。(參與采寫：顏昊）